В последнее время наблюдается тенденция роста воровства и мошенничеств в действиях персонала многих компаний. Растёт количество тех, для кого быстрое достижение «успеха» (загородный дом, престижный автомобиль и т.п.) более важно, чем репутация честного сотрудника и порядочного человека.
Многие работодатели сталкиваются с ситуацией злоупотреблений со стороны персонала: воровство, мошеннические действия, утечка информации на конкурентов, личная заинтересованность менеджера при заключении невыгодной сделки и пр.
К помощи полиции для выяснения обстоятельств и поиска виновных прибегают редко. Некоторые из причин: репутационные потери, нежелание выносить «ссор из избы», вопросы компетентных органов об источниках возникновения похищенного, потери времени на процессуальные формальности, туманная перспектива получения результата и пр.
Руководство компаний или специальные подразделения данных организаций (служба безопасности) вынуждены сами проводить служебные расследования для поиска виновных и выяснения всех обстоятельств дела.
Полномочия и арсенал средств компании в поиске виновных предусматривает следующий перечень мероприятий: фиксация всех событий и фактов, получение объяснений от сотрудников, анализ собранной информации (например, архив камер видеонаблюдения), оценка ситуации и выделение круга подозреваемых. Решающую роль в получении положительных результатов служебного расследования играет полиграфолог.
Специалист-полиграфолог, участвуя в служебном расследовании и используя детектор лжи, может решить следующие задачи:
выявление исполнителей и соучастников противоправных действий;- оказать помощь в получение признания от виновного в совершении проступка;
- снятие подозрения с невиновных сотрудников, что внесет стабильность в коллектив.
Повысить эффективность работы специалиста-полиграфолога помогут следующие действия ответственных лиц компании:
- письменная фиксация полной информации о происшествии: время, место, детали происшествия, источник информации, свидетели, круг подозреваемых;
- фотографии места происшествия и следов происшествия (общий, средний и крупный план);
- максимальное ограничение круга лиц, осведомленных о деталях происшествия;
- получение от сотрудников письменных объяснений с подробным описанием известной им информации.
На нашем сайте Вы можете подробнее ознакомиться с информацией о том, как выявить признаки хищений в компании на ранней стадии, перейдя по данной ссылке, а также узнать, как эффективно использовать услуги полиграфолога при проведении внутренних служебных расследований, прочитав статью по ссылке.